Challenges

Un serious game pour développez l'entrepreneuriat en pédagogie active

 

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Notre prestation

Seekence propose la création de serious game, de challenges et de jeux d’entrepreneuriat sur une base standard ou totalement personnalisés, de 20 à 500 participants, et selon le thème de l’établissement.

Un serious game est une mise en situation pédagogique qui comprend plusieurs phases (créativité, réflexion, performance individuelle et collective, délégation, structuration, stratégie, recrutement, etc…), chacune contribuant à une expérience accélérée de la vie professionnelle.

L’expertise des consultants de Seekence est de conduire les scenarii de façon à atteindre les objectifs pédagogiques, une dynamique de groupe et une forte mémorisation, en particulier sur les réflexes et les postures d’un entrepreneur.

Le serious game « Operation Cargo »

L’exemple ci-après est le challenge créé par Seekence, organisé par TalentCampus pour l’IAE de Grenoble en septembre 2014. Il a réuni 9 animateurs, 360 participants sur 1 journée.

Après une phase de construction d’équipe avec un objectif de diversité forte (les participants ne doivent pas se connaïtre), les participants sont plongés dans le brief (créer une compagnie aérienne) et doivent se préparer à suivre 3 phases de développement :

Phase 1 : conception et lancement à 8 participants par équipe : création de marque et organisation, premier prototype

Phase 2 : premiers résultats et passage à 16 participants : communication, premiers défis techniques et recrutement

Phase 3 : développement à 32 personnes: video et divisions techniques

IAE

Chaque groupe d’équipe est suivi par un animateur qui rythme l’évènement et remonte les résultats en cours de jeu.

Une restitution pédagogique sur le serious game vient clore la journée pour insister sur les phénomènes qui se sont produits et faire le parallèle avec la croissance d’une startup et la posture des fondateurs.

Autres serious games

D’autres typologies de jeux peuvent prolonger l’expérience du serious game et poursuivre les objectifs de formation.

Crédits Photos TalentCampus

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